Các tiêu chuẩn thực hiện công việc áp dụng cho đánh giá thực hiện công việc là loại nào?
check_box Tiêu chuẩn của ngành hoặc doanh nghiệp ban hành
Tiêu chuẩn của các đơn vị bạn
Tiêu chuẩn thống nhất quốc tế
Tiêu chuẩn do nhóm đặt ra
Các trắc nghiệm thường dùng trong tuyển chọn nhân lực?
Trắc nghiệm về tính cách, sở thích, tính trung thực
Trắc nghiệm về năng khiếu và khả năng
Trắc nghiệm thành tích, trắc nghiệm y học
Tất cả các phương án đều đúng
Chuyên gia nguồn nhân lực:
Là nhân viên lập trình
Là kỹ sư kinh tế
Cũng là chuyên gia nguồn lực tài chính
Là nhà kinh tế có con mắt kỹ thuật
Cơ sở để dự báo khả năng sẵn có về nhân lực là:
Thông tin, đánh giá thực hiện công việc
Thông tin về thăng chức
Hệ thống thông tin nhân lực được cập nhật thường xuyên
Hồ sơ nhân viên
Có số liệu doanh nghiệp kỳ kế hoạch dự định sản xuất 100.000 sản phẩm A và 50.000 sản phẩm B. Hao phí lao động cho một sản phẩm A là 1 giờ, sản phẩm B là 1.5 giờ. Quỹ thời gian làm việc bình quân/năm/1CN là 1500 giờ. Hệ số hoàn thành mức là 1.2 Lựa chọn số công nhân phù hợp?
96 công nhân
99 công nhân
98 công nhân
97 công nhân
Để thu thập thông tin cho phân tích công việc sử dụng nhiều vận động cơ chân, tay trong phân xưởng sản xuất thì phương pháp thu thập thông tin tốt nhất là:
Phỏng vấn
Nhật ký công tác
Quan sát
Sử dụng bảng hỏi
Kế hoạch nhân lực là cơ sở để:
Trả công lao động
Phân tích công việc
Tất cả các phương án đều đúng
Tuyển dụng nhân lực
Phỏng vấn theo mẫu là gì?
Theo mẫu do phòng quản trị nhân lực soạn thảo, giám đốc công ty đã duyệt
Tất cả các phương án đều đúng
Theo bản in sẵn đưa cho ứng cử viên điền vào
Dựa vào các câu hỏi đã soạn sẵn và áp dụng cho mọi ứng cử viên
Quản trị nhân lực được hiểu là:
Quản lý con người trong tài chính và sản xuất
Quản lý và đạt được mục tiêu thông qua phân công công việc cho người lao động
Tuyển mộ và lựa chọn người lao động
Các hoạt động của tổ chức để thu hút xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, phát triển lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức về mặt số lượng và chất lượng
Thực chất của tuyển chọn nhân lực là:
check_box Sàng lọc các ứng cử viên
Khuyến khích người lao động
Thu hút nhân lực
Động viên người lao động
Môn học xem nhiều nhất
- list IT10 Hệ quản trị CSDL
- list EG20 Nguyên lý Thống kê về kinh tế
- list EG09.3 Anh văn III
- list EG28 Thị trường chứng khoán
- list EN37 Viết - Tiếng Anh 5
- list EG23 Quản trị kinh doanh
- list EG12 Tin học đại cương
- list EG09.1 Tiếng Anh cơ bản 1
- list EG22 Phân tích hoạt động kinh doanh
- list EG10.3 Đại số tuyến tính
- list EG42 Triết học Mác - Lênin
- list EN15 Lịch sử phát triển tiếng Anh
- list EN10 Ngữ âm lý thuyết
- list IT14 Thiết kế Web
- list EN23 Nói 2
Nếu bạn thấy tài liệu này có ích và muốn tặng chúng tớ 1 ly café
Hãy mở Momo hoặc ViettelPay và quét QRCode. Đây là sự động viên khích lệ rất lớn với chúng tớ và là nguồn lực không nhỏ để duy trì website
Không tìm thấy đáp án? Cần hỗ trợ hoàn thành môn học EHOU? Cần tư vấn về học trực tuyến hay bạn chỉ muốn góp ý?
zalo.me/Thế Phong, SĐT 08 3533 8593
